La ministre du Travail, a présenté 10 actions pour en finir avec les écarts de salaires et faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Parmi ces actions, certaines portent sur l’application du principe “à travail égal, salaire égal” inscrit dans la loi depuis 45 ans, l’acquisition de droits à la formation complémentaires pour les salariés à temps partiel, la lutte contre les stéréotypes à l’embauche ou encore la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale en valorisant les bonnes pratiques.