Selon la législation, toute entreprise doit participer au financement de la formation professionnelle des salariés et peut bénéficier d’aides publiques sous certaines conditions.

Parmi les différentes aides :

• les conventions de formation et d’adaptation du Fonds National de l’Emploi (FNE) visent à maintenir l’employabilité des salariés;
• le Fonds Social Européen (FSE) favorise l’adaptation des salariés en complément d’une autre aide publique.

Par ailleurs, si l’employeur est à l’initiative de la demande de formation professionnelle, il peut prendre en charge les dépenses dans le cadre du plan de formation de l’entreprise via l’organisme collecteur.