Plan de formation

Un plan de formation sera mis en place, en fonction des objectifs et projets de l’entreprise.

Ce dernier regroupe l’ensemble des actions retenues:

  • Formations
  • Bilans de compétences
  • VAE

Le plan de formation se construit en quatre étapes:

  • Définition des priorités de formation
  • Recueil des besoins en formation
  • Choix des actions et du mode de financement à mener dans le cadre du plan de formation
  • Consultation des représentants du personnel
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