Un plan de formation sera mis en place, en fonction des objectifs et projets de l’entreprise.

Ce dernier regroupe l’ensemble des actions retenues:

• Formations
• Bilans de compétences
• VAE

Le plan de formation se construit en quatre étapes:

• Définition des priorités de formation
• Recueil des besoins en formation
• Choix des actions et du mode de financement à mener dans le cadre du plan de formation
• Consultation des représentants du personnel