Les emplois d’avenir ont été créés afin de proposer une solution d’insertion durable dans le milieu professionnel, aux jeunes sans emploi, peu ou pas qualifiés.

Ils sont proposés aux entreprises qui souhaitent:

• recruter des jeunes en difficulté;
• s’engager à les intégrer dans le monde du travail;
• les aider à accéder à un meilleur niveau de qualification;
• les accompagner dans la concrétisation de leurs projets professionnels;
• leur offrir l’opportunité d’accéder à un emploi et leur faire vivre une vraie première expérience professionnelle.

Pour mettre en place un contrat, trois étapes :

1. contactez Pôle Emploi ou la Mission Locale afin de créer une fiche de poste adaptée et vous mettre en contact avec un ou plusieurs candidats;
2. retenez la candidature d’un jeune et remplissez une demande d’aide d’emplois d’avenir;
3. signez le contrat de travail (CDI ou CDD de trois ans) avec le jeune concerné.

L’aide versée par l’Etat, durant 36 mois, est équivalente à 75% du SMIC pour les structures du secteur non-marchand et à 35% du SMIC pour les structures du secteur marchand.

Les entreprises d’insertion (EI) et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), bénéficient d’un taux intermédiaire de 47% d’aide de l’Etat, appliqué pour les emplois d’avenir conclus en contrats initiative emploi (CIE).