Dans : Nos Quartiers ont des Talents, octobre 2017, 30 p.

L'insertion sociale et professionnelle des jeunes est une composante récurrente des politiques publiques une action publique qui s'est diversifiée au fil des années.
Alors que le niveau général de diplôme s'est élevé, les jeunes diplômés rencontrent de plus en plus de difficultés à trouver un emploi, et ce phénomène se généralise pour les jeunes habitant les quartiers prioritaires. Ainsi, l'association
Nos quartiers ont des talents met en relation des jeunes diplômés avec des cadres, managers ou dirigeants d'entreprise ayant au minimum huit ans d'expérience et dont le domaine de compétence est en adéquation avec celui de leur filleul.
Ces cadres sont volontaires et consacrent en moyenne deux heures par mois à l'accompagnement de leur jeune diplômé.